Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Известны имена четырех политзаключенных женщин, которые вышли по помилованию к 9 мая
  2. «Вясна»: Вышел на свободу бывший пресс-секретарь А1 Николай Бределев
  3. «Враг режима, как и его вождь, решил упрекать рядовых белорусов». Мнение о свежем видео Тихановского
  4. СМИ: чиновники ЕС удивились откровенности высказывания главы МИД Китая о войне в Украине. Вот что он сказал
  5. Трамп о разговоре с Путиным: Прогресса нет
  6. Власти пересмотрели новые правила сканирования товаров на кассах, на которые массово жалуются продавцы и покупатели
  7. ВОЗ призвала резко повысить цены на три товара. Это поможет предотвратить 50 млн преждевременных смертей
  8. «Стыдно и больно». Тихановский попросил помочь собрать 200 тысяч евро для «мощного удара по лукашизму». Что из этого получается?
  9. «Это был один из самых масштабных воздушных ударов». Что известно о последствиях атаки по Киеву
  10. Ряд европейских стран аннонсировали помощь Украине. При этом различные ведомства США не могут разобраться в своей позиции


/

Отец троих детей обратился к работодателю за законным оплачиваемым выходным, но получил отказ. Причиной назвали то, что его жена не работает и получает пособие по уходу за младшим ребенком. В Департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты рассказали, на чьей стороне закон.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Kelly Sikkema, unsplash.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Kelly Sikkema, unsplash.com

Один из жителей Беларуси столкнулся с отказом в предоставлении ему одного оплачиваемого выходного дня в неделю. У мужчины трое детей (2, 9 и 11 лет), он работает полный рабочий день с понедельника по пятницу. 

Согласно законодательству, родитель, воспитывающий троих и более детей до 16 лет, имеет право на один дополнительный выходной в неделю с сохранением средней заработной платы. Это предусмотрено статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь. Однако работодатель отказал мужчине на основании того, что его супруга не работает, а получает пособие по уходу за младшим ребенком. 

Но пункт 8 Инструкции, утвержденной Министерством труда и социальной защиты, четко указывает: уход за ребенком до трех лет неработающим родителем считается его занятостью. Таким образом, отец имеет полное право на оплачиваемый выходной при предоставлении необходимых документов.

Юристы рекомендуют в таких ситуациях обращаться в инспекцию по труду или суд для защиты своих прав. Работодатель обязан соблюдать закон и не может отказывать в установленном праве на дополнительный выходной день.